Carta De Despedida A Un Trabajo: ¿Cómo Redactarla?
En algún momento de la vida laboral, es probable que tengamos que dejar un puesto de trabajo. Las causas pueden ser diversas, desde un cambio de ciudad o de país, hasta una decisión personal de buscar nuevos horizontes. Sea cual sea la razón, el proceso de despedida de un trabajo debe seguir un protocolo específico, el cual incluye la redacción de una carta de despedida. Esta debe ser clara, formal y concisa.
Por otro lado, redactar la carta de despedida de un trabajo es una oportunidad única de dejar una buena impresión con el equipo de trabajo, por lo que debemos cuidar al máximo los detalles y evitar errores estúpidos. A continuación, te explicamos algunos consejos y recomendaciones para que redactes una carta de despedida a un trabajo de manera adecuada.
Consejos para redactar una carta de despedida a un trabajo
- Antes de comenzar: es importante que antes de iniciar la redacción de la carta, tengas claro los motivos por los que estás dejando el trabajo. Esto nos permitirá seleccionar las palabras adecuadas para cada uno de los párrafos.
- Fecha: en el encabezado de la carta debemos incluir la fecha en que la estamos redactando. Esto nos permitirá enviarla a tiempo y evitar errores de comunicación.
- Destinatario: al igual que la fecha, el destinatario de la carta debe ser el jefe directo, el responsable del área o el departamento, y el departamento de recursos humanos.
- Introducción: la introducción de la carta de despedida de un trabajo debe ser concisa y clara. Debemos comenzar de manera directa y señalar que estamos dejando el trabajo.
- Motivos: es importante que detallemos los motivos por los cuales estamos decidiendo dejar la empresa. Esto nos permitirá aclarar situaciones y evitar malos entendidos.
- Gracias: una buena carta de despedida de un trabajo debe terminar con un tono de agradecimiento. Debemos expresar nuestra gratitud por la oportunidad de trabajar en la empresa y por el aprendizaje que hemos obtenido durante nuestra estadía.
- Firma: al final de la carta debemos incluir nuestra firma para que sea válida. Esto nos permitirá tener una despedida formal y apropiada.
Modelos de carta de despedida a un trabajo
En la red podemos encontrar multitud de modelos de carta de despedida a un trabajo que nos pueden servir de inspiración para redactar la nuestra. Estos nos permiten tener una idea de cómo debe ser estructurada la carta y qué contenido debe incluir. Sin embargo, es importante que personalicemos los modelos para que se ajusten a nuestra situación y a la empresa en la que trabajamos.
¿Qué debemos evitar al redactar una carta de despedida a un trabajo?
Es importante que tengamos en cuenta que la carta de despedida de un trabajo es un documento formal, por lo que debemos evitar los siguientes errores:
- Escritura informal o coloquial.
- Incluir opiniones personales.
- Expresar frustración o enojo.
- Incluir información confidencial.
- Incluir información negativa o despectiva sobre la empresa.
- Incluir opiniones o comentarios sobre compañeros de trabajo.
- Incluir demasiada información personal.
- Olvidar el encabezado, la firma o la fecha.
Conclusion
Redactar una carta de despedida a un trabajo es una tarea delicada. Dado que se trata de un documento formal, debemos evitar errores estúpidos y procurar dejar una buena impresión. Para lograrlo, es importante que tengamos en cuenta los consejos y recomendaciones mencionados en este artículo, así como utilizar un modelo de carta como guía.
Esperamos que esta información te haya sido de utilidad.
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